やっぱり距離が近い相手ほど好きになりやすいですしね！
でも…実はわたし社内恋愛したことないんですよね…。
社内恋愛のきっかけの掴み方とか、社内恋愛を成功させるためのコツとかあるのかな？
社内恋愛は、結婚につながる確率も高いし、出会いの場としても最適よ！
今回は、社内恋愛のきっかけを掴みたい、職場で恋人が欲しい！って人のために、社内恋愛を成功させるコツを教えるわよ！
恋愛の場としても結婚相手探しの場としても、かなりの確率で名前が挙がる「職場」。
実際に、恋人や結婚相手と出会った場所が職場だった、という人はかなり多いです。
しかし、ただただ仕事をこなしているだけでは、社内恋愛は成立しません。
今回は、社内恋愛のきっかけの掴み方と、成功させるコツについて説明していきます！
職場恋愛がOKな会社かを見極めよう！
まず、社内恋愛をする前に自分の職場が「恋愛OK」なのか「恋愛NG」なのか見極めましょう。
社内恋愛禁止の職場は、入社した当初から「社内恋愛禁止」を伝えてくることが多いです。
逆に、中には会社説明会で「うちは職場恋愛OKです」と宣言する会社もあります。
こういった会社の場合は、社内恋愛がOKかどうかはすぐに見極められます。
ただ、社内恋愛について言及している会社はあまり多くなく、一番多いのは、社内恋愛OKとも、NGとも公言されていない職場です。
社内恋愛について、何も言わない会社は、「社内恋愛OK」または「社内恋愛を黙認」していることが多いです。
社内恋愛OKなのか、黙認しているだけかは、社内恋愛を公言している先輩がいるかどうかで、見極めましょう。
正直、恋愛NGの職場だからといって「社内での恋愛は100%ダメ！」というわけではありません。
しかし、恋愛NGの職場の場合、バレないようにするのも一苦労な上、何かあった時に誰も助けてくれない状況になるので、つらい恋愛になりやすい、ということだけは心に留めておく必要があります。
でも何で会社が社内恋愛を否定するの？
恋愛なんて個人の自由じゃない？
説明しておくわね。
社内恋愛NGの主な理由
社内恋愛をNGとしている会社の主な理由は、
- 公私混同し、仕事に支障をきたすことがあるから
- 痴情のもつれにより、片方が職場を辞め、会社が優秀な人材を失う恐れがあるから
- 周りが気をつかう（仕事の話だったとしても、恋人持ちの人に気軽に話しかけづらくなる
- 上司と部下の場合、注意ができない、贔屓をするといった問題が出る
- 上の役職しか知り得ない情報を恋人に話してしまい、情報漏えいする危険がある
といった理由です。
社内恋愛NGの会社は、実際に会社内で、上記のような問題が発生したことが原因で、職場での恋愛をNGとしている場合も多いです。
一度被害を受けている会社は、社内恋愛に対してかなり厳しい目を向けていることが多く、見つかった場合は厳しい処分を受ける可能性も考えられます。
職場での恋愛がNGの会社で、社内恋愛をする場合は、慎重にことを進め、いざとなったら退職するぐらいの覚悟を持つようにしましょう。
逆に社内恋愛をOKしている会社は何でOKしているんだ？
社内恋愛OKの会社の主な理由も説明しておくわね。
社内恋愛OKの主な理由
社内恋愛OKの会社の主な理由は
- 楽しく頑張ってもらいたい
- 好きな相手に良いところを見せようという意識から、生産性があがる
- 結婚した後も仕事を続けて欲しい
といったことが挙げられます。
実際に、好きな人に良いところを見て欲しい！という気持ちでやる気が湧き上がる人は多いので、そういった意味で社内恋愛は仕事のやる気アップにつながるという考えを持った会社が多いです。
また、社内で結婚することで、仕事を続けやすくする、産休後も復帰しやすくする、といった狙いもあります。
こういった会社の場合、周りを気にすることなく、社内恋愛ができるので、積極的に職場に出会いを求めていきましょう！
社内恋愛は、会社にとって一長一短って感じなのね。
社内恋愛のきっかけ4選
では、実際社内恋愛を成功させるためにはどうすれば良いのでしょうか？
社内恋愛の主なきっかけは
- 共同作業の仕事で距離が縮まった
- 仕事を教えてもらった、教えてあげた
- 同期入社で、同じ立場で話ができた
- 飲み会やイベントで意気投合した
という4つに絞られます。
1.共同作業の仕事で距離が縮まった
同じプロジェクトを進めていたり、飲み会の幹事として共同で仕事をこなす中で、距離が縮まりお付き合いに至るというパターンです。
同じ目標に向かって努力をすることで、お互いの苦労も喜びも分かち合うことができるので、自然と絆が深まり、恋愛に発展する王道とも言えるでしょう。
気になるお相手と、共同作業ができる環境にあるのなら、しっかりと苦労を分かちあうことで、距離を縮めやすくなります。
また、気になる相手はいないけれど、社内恋愛をしたい！という人は、数人での共同作業をする場合に、積極的に発言や提案、フォローをしていくことで、プロジェクトのメンバーから好意を寄せられやすくなります。
社内恋愛をしたいのであれば、共同作業には今まで以上に気合を入れて取り組むことをオススメします。
女性なら、周りの手助けをする気の利く立ち回りをすると、恋愛に発展しやすくなるわ！
2.仕事を教えてもらった、教えてあげた
先輩後輩で恋愛に発展しやすいのが、このフォローやサポートです。
教える立場が男性側でも女性側でも同じように恋愛に発展します。
仕事を教える側は、「頼ってもらって嬉しい」と感じますし、教えて貰っている側は「色んなことを知っていてすごい！教え方が優しくてキュンとくる！」といった具合に、お互いに意識しやすくなります。
ポイントは、教える側の場合、笑顔で簡潔にわかりやすく教えてあげること。
教えてもらう側の場合は、きちんとメモを取り、真剣に聞き、その後どうなったのかを報告することで、お互いに意識しやすくなります。
気になる先輩がいるなら、さりげなく聞きに行ったり、気になる後輩がいるなら、質問しやすい先輩になったりして、先輩後輩として仲の良い関係を築きましょう。
教えてもらった後の態度次第で、社内恋愛に発展しやすくすることもできるのね。
勉強になるわ。
3.同期入社で、同じ立場で話ができた
同期入社の場合、話もしやすく、お互いを支え合ううちに恋愛感情が芽生えることが多いです。
中でも社員寮が同じだったりすると、帰りが一緒になったり、社員寮メンバーで集まったりすることが多くなるので、より関係が深まりやすくなります。
- 同い年や年齢の近い異性と恋愛をしたい！
- 同じ立場で話ができる人と恋人になりたい！
という方は、同期会に積極的に参加し、仕事の悩みを相談できる仲を目指すと、恋人ができる確率があがります。
4.飲み会やイベントで意気投合した
飲み会や、社員旅行、社内パーティで、恋愛関係に発展することもあります。
中でも一番多いのが「飲み会」です。
会社全体で開催される大きい飲み会ですと、中々難しいものがありますが、少人数の飲み会なら、気兼ねなく話もでき、恋愛に発展しやすくなります。
目当ての男性が参加する飲み会には積極的に参加し、話をできる仲からはじめることで、自然に距離を縮めることができます。
社内恋愛をしたいのなら、飲みの誘いには積極的に参加しなさい！
社内で惚れられる人になるには？
社内恋愛を成功させるためには、見た目がカッコいいだけや可愛いだけではダメです。
社内で惚れられる人になるためには「仕事への向き合い方」が大切となります。
職場で魅力的な人というのは、
- 仕事を一生懸命頑張っている
- 仕事が丁寧
- 仕事中でも笑顔
- 仕事のグチを言わない
- 周囲からの信頼があつい
- デスクがキレイ
- 気配りができる
- 責任感がある
といった項目を満たしている人です。
仕事を手を抜かずに頑張ること、周りへの配慮をしっかりすることが、結果として社内恋愛に結びつきやすくなります。
バランスが大切ってことだね。
職場での恋愛は計画的に！
職場恋愛は様々なリスクをはらんでいます。
社内恋愛でいざこざを起こしてしまうと、恋人も手に入れられない上、仕事を失う可能性まであります。
リスクを最小限にするためにも、職場の恋愛対象は一人に絞り、長く勤める予定の会社なら、「結婚するぐらいの覚悟」で好きな相手にアタックするようにしましょう。
社内恋愛は、好きな人の近くで働けて楽しい反面、何かあった時に引きずりやすく、仕事にも影響を及ぼすこととなります。
あまり軽率な行動はせず、社内恋愛は慎重に進めていくようにしましょう！
職場での恋愛は真剣に進めていくことが大切よ！
あなたたちの、恋愛が上手く行くように祈ってるわよ！
